Descrição da vaga
No Aeroporto Internacional de Luanda (NBJ), a Aviapartner está expandindo rapidamente suas operações.
Actualmente, estamos procurando por experientes Supervisores de Serviços de Lounge VIP.
Garantir uma excelente operação diária e uma ótima gestão dos serviços e espaços e que todos os departamentos cumpram os padrões de serviço e qualidade.
Responsabilidades Principais
Apoiar o Gerente do Lounge sempre que necessário;
Manter um bom relacionamento com a equipe e motivada;
Garantir que todas as políticas de segurança e higiene sejam cumpridas;
Garantir que os custos operacionais estejam alinhados com o plano de negócios previsto;
Garantir que todas as matérias-primas e materiais de consumo estejam perfeitamente armazenados, obedecendo a todas as normas;
Garantir que os turnos sejam cobertos durante todo o ano, garantindo assim um serviço de qualidade;
Verificar se os custos extras estão alinhados com a actividade;
Garantir que as programações mensais sejam entregues a todos os membros da equipe com bastante antecedência;
Garantir que a equipe esteja em formação contínua;
Promover os membros da equipe que continuarem superando as expectativas da equipe e, principalmente, dos clientes;
Elaborar relatórios solicitados;
Participar de eventos nacionais ou internacionais quando solicitado pelo Gerente do Lounge.
Requisitos da vaga
Qualificações e Experiência
Experiência prévia em supervisão de equipas em hotelaria, aviação, lounges ou restauração;
3 a 5 anos de experiência em supervisão operacional em hotelaria, restauração, aviação ou lounges.
Experiência comprovada na gestão de equipas multiculturais.
Conhecimento sólido das normas de higiene e segurança alimentar (HACCP).
Experiência em elaboração de escalas, controlo de custos e gestão de stock.
Formação em Hotelaria, Turismo, Gestão ou áreas similares (preferencial).
Inglês necessário (nível intermédio a avançado), devido à interação com passageiros internacionais e equipas de companhias aéreas.
Competências Principais
Liderança forte e capacidade de motivar equipas;
Excelente comunicação (português e inglês);
Capacidade de resolução de conflitos e tomada de decisão;
Organização, planeamento e foco em resultados;
Atenção ao detalhe e rigor operacional;
Flexibilidade e capacidade de adaptação a mudanças;
Ética profissional e postura exemplar;
ou
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