Business Unit Manager Bagageafhandeling

Aviapartner is de grootste afhandelaar van passagiersvluchten in Europa en werd meer dan 70 jaar geleden opgericht in België. Aviapartner staat voor een sterke service naar ruim 400 luchtvaartmaatschappijen, en meer dan 10.000 werknemers op 80 luchthavens in 7 Europese landen (België, Frankrijk, Italië, Duitsland, Spanje, Nederland en Estland) en daarbuiten. Aviapartner bedient jaarlijks 80 miljoen passagiers.
België is altijd de thuisbasis gebleven van Aviapartner, met het Europese hoofdkwartier op Brussels Airport, en met meer dan 1.500 medewerkers op 4 Belgische luchthavens.

Aviapartner zet de klant centraal.
Wij staan voor veiligheid, kwaliteit, collegialiteit, creativiteit en de wil om de beste te zijn.

Wat doe je precies in deze functie?

De Business Unit Manager Bagageafhandeling is onder meer verantwoordelijk voor :

•   'vertalen' van de strategie naar de business unit en implementatie ervan op de werkvloer

•   de motor zijn van veranderingen

•   organisatie, coördinatie, optimalisatie en opvolging van de operationele activiteiten en processen

•   eindverantwoordelijke voor de dagelijkse operaties; organisatie, coördinatie en opvolging van de operationele activiteiten en processen

•   optimalisatie van de beschikbare resources, incl. samenwerking met HR/Rekrutering om de aanwervingsstrategie te bepalen én in de praktijk te brengen

•   coaching en ontwikkeling van de medewerkers:

•   garanderen van voortdurende kwalitatieve dienstverlening naar de klanten:

De Business Unit Manager Bagageafhandeling rapporteert functioneel en hiërarchisch aan de Operations Director.

Kom jij hiervoor in aanmerking?

•       overtuigende ervaring in planning, organisatie en aansturen van teams in een logistieke of operationele omgeving van minstens 5 jaar

•       zeer goede kennis van hoe een luchthaven werkt; organisatie, diensten, faciliteiten en procedures

•       sterke leiderschapscompetenties, uitstekende interpersoonlijke vaardigheden

•       besluitvaardigheid: rationele beslissingen kunnen nemen

•       veranderingsgericht: kan nieuwe ideeën voor verbetering en efficiëntie genereren en uitwerken

•       uiterst computervaardig

•       kostenbewust

•       kwaliteits- en klantgericht, servicegericht handelen

•       sterk veiligheidsbewust, discipline en regelmaat kunnen handhaven

•       selfmanagement: te allen tijde verantwoordelijkheid opnemen en zichzelf kunnen controleren

•       kunnen omgaan met kritiek, betrokkenheid en motivatie tonen, doorzetten in alle omstandigheden, waarden zoals respect, loyaliteit, vertrouwen, samenwerking en open communicatie kunnen uitdragen

•       uitstekende beheersing van het Nederlands, Engels en Frans, zowel schriftelijk als mondeling. elke andere bijkomende taal is een pluspunt

<<<  geen rekruteringskantoren aub!  >>>